Author: Astrid

Mapa znanja

Identificirajte što zaposlenici trebaju znati i koje vještine trebaju imati kod stvaranja buduće vizije; specifičnije, utvrdite znanja i vještine relevantne za 4 elementa: ljude, proces, tehnologiju i sadržaj;

Potrebne kompetencije: znanje, vještine i stavovi

Potrebne kompetencije: znanje, vještine i stavovi

Ljudi

Procesi

Buduća vizija

Tehnologija

Sadržaj

Potrebne kompetencije: znanje, vještine i stavovi

Potrebne kompetencije: znanje, vještine i stavovi

Nedostatak znanja – Znanje koje nedostaje

Identificirajte kako poduzeće može dobiti nova znanja i vještine – trening programi za zaposlenike ili zapošljavanje novih zaposlenika.
Identificirajte glavne pružatelje ili izvore treninga te nove zaposlenike.

Treninzi
Novi zaposlenici

Treninzi
Novi zaposlenici

Ljudi

Procesi

Buduća vizija

Tehnologija

Sadržaj

Treninzi
Novi zaposlenici

Treninzi
Novi zaposlenici

Trening program

Za svaki korak identificirajte dostupne trening programe:
Pružatelji usluga treninga: za formalne i neformalne treninge;
Trošak/Vrijeme/Obrazovni postupci;
Dostupnost;
Prioriteti za proces digitalne transformacije u poduzeću

Tehnologija

Procesi

Ljudi

Sadržaj

Znanje/ / Vještine	Pružatelji usluga treninga	Trošak/Vrijeme/Obrazovni postupci	Prioriteti za proces digitalne transformacije

Mapa znanja

RADNI LIST

Program je sufinanciran
sredstvima Europske Unije (EFRR)

This work by the DIGITRANS project is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/